3.1. ГОНОРАР В ОПРЕДЕЛЕННОЙ ФОРМЕПри оказании Услуг, в отношении которых Заказчик дает Исполнителю поручение на выполнение, Заказчик, по условиям Договора, может выплатить Исполнителю гонорар в определенной форме. Такой формой могут быть встречные услуги, товар, иное встречное обязательство и др.
3.2. ПОЧАСОВАЯ ОПЛАТАЗаказчик и Исполнитель вправе согласовать и отразить в Финансовой справе гонорар Исполнителя в форме почасовой оплаты (см. раздел 3 ниже), который рассчитывается, исходя из действующих почасовых ставок Исполнителя, а также количества оплачиваемых часов.
3.3. ФИКСИРОВАННЫЙ ГОНОРАРЗаказчик и Исполнитель могут согласовать и отразить в Финансовой справке к Договору выплату гонорара в определенном фиксированном размере (см. раздел 4 ниже), а также порядок расчета по Проекту.
Если иное не предусмотрено Договором, фиксированный гонорар подлежит оплате по факту выполнения работ или оказания услуг вне зависимости от результатов, на которые рассчитывал Заказчик.
ПРИМЕНИМО К ПРОДУКТАМ ИСПОЛНИТЕЛЯ:
Фиксированный гонорар Исполнителя применяется при реализации посредством Сайта Продуктов Исполнителя. По общему правилу, оплата производится в размере 100% в момент приобретения Продукта. Для каждого Продукта создается отдельная индивидуальная страница на Сайте, которая включает полную информацию о составе Продукта, его стоимости и существенных условиях приобретения (получения).
3.4. УСЛОВНЫЙ ГОНОРАР ИЛИ ГОНОРАР УСПЕХАУсловный гонорар – это определенный фиксированный размер или определяемый процент (%), рассчитываемый при достижении определенного сторонами условия.
Гонорар успеха – это определенный фиксированный размер или определяемый процент (%), рассчитываемый от согласованного сторонами достигнутого финансового или иного результата по делу.
Исполнитель в своей Гонорарной политике не использует ни Условный гонорар, ни Гонорар успеха.
3.5. КОМБИНИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫЗаказчик и Исполнитель могут согласовать и отразить в Финансовой справке к Договору комбинированную форму гонорара за оказание Услуг, состоящую из форм, предусмотренных в п.п. 2.1.-2.3. настоящей Политики.
3.6. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГЕсли иное не предусмотрено Договором, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю предварительный платеж (предварительная оплата Услуг), являющийся частью гонорара и обеспечивающий покрытие расходов Исполнителя.
Если размер предварительного платежа не согласован в Договоре, то он составляет 70% от общего размера гонорара по сумме Финансовой справки, а при почасовой ставке размер предварительного платежа должен покрывать не менее 10 часов работы Исполнителя.
3.7. РАЗУМНЫЙ СРОК ОПЛАТЫ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГЕсли иное не предусмотрено Договором, любой гонорар или соответствующая часть гонорара за оказание Услуг подлежит выплате в разумный срок после представления счета на его оплату. Заказчик и Исполнитель исходят из того, что разумный срок для этих целей не должен превышать 5 (Пять) банковских дней с момента выставления счета.
3.8. САНКЦИИ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГВ случае просрочки платежа при оказании Услуг, а также иных нарушений Заказчиком условий Договора, препятствующих своевременному и полному оказанию Услуг, Исполнитель добросовестно предупреждает Заказчика о рисках приостановления исполнения.
Если в течение 10 (десяти) дней с момента вынесения предупреждения о приостановлении Заказчиком не устранены препятствующие условия или не совершено внесение платежа, Исполнитель имеет право по своему выбору отдельно или совокупно:
- приостановить или ограничить оказание Услуг по Договору в целом или в его отдельной части до устранения Заказчиком обстоятельств, послуживших основанием для такого приостановления;
- отказаться от исполнения части принятого поручения либо отказаться от исполнения принятого поручения в целом (отказаться от Договора). В случае применения данной санкции Исполнитель возвращает Заказчику все полученные документы, фиксирует объем оказанных Услуг в форме отчета, а также закрывает Договор отдельным соглашением и актом оказанных Услуг на сумму внесенной предварительной оплаты (при его наличии). При таких обстоятельствах отказ Заказчика от подписания акта оказанных Услуг и закрытия финансовых расчетов является недобросовестным поведением, влекущим за собой его включение в реестр недобросовестных клиентов, размещаемый публично на Сайте Исполнителя;
- внести Заказчика в реестр недобросовестных клиентов, размещаемый публично на Сайте Исполнителя по ссылке
https://apremez.ru/blacklist Этическая политика Исполнителя в своей деятельности не подразумевает применение финансовых санкций (пени, штрафы), а также не поддерживает инициирование претензионной и судебной деятельности по взысканию задолженности. Такая позиция связана с пониманием того, что в сегодняшних рыночных реалиях успешная финансовая деятельность напрямую связаны с достойной репутацией субъекта предпринимательской деятельности.
Поэтому в случаях недобросовестного поведения Заказчика Исполнитель прекращает все отношения, фиксирует это закрывающими документами и отражает Клиента в своем публичном реестре недобросовестных клиентов, при этом Заказчик не вправе предъявлять претензии Исполнителю за наступление негативных последствий в результате такой публикации.
3.9. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГЕсли определенные расходы прямо не указаны как часть гонорара, Заказчик возмещает Исполнителю все расходы, связанные непосредственно с выполнением поручения, на основании добросовестно представленного Исполнителем перечня расходов. Если иное не предусмотрено договором, возмещению всегда подлежат следующие расходы Исполнителя:
a) авиабилет эконом класса или железнодорожный билет СВ класса по маршруту Москва– город(а) назначения – Москва. Если Исполнитель не уполномочен на возмещение авиабилета бизнес-класса, но воспользовалось этой услугой, то билет подлежит возмещению по стоимости экономического или стандартного класса;
b) расчет трансфера в аэропорт или на ж/д вокзал в пределах города Москвы в пределах 1 500 рублей за одну поездку, а также в полном объеме оплаты такси в городе назначения по маршрутам между гостиницей, местом назначения, аэропортом (вокзалом), если только Заказчик не предоставляет для этих целей транспортное средство с водителем;
c) проживание в комфортабельной гостинице, начиная с первой ночи, предшествующей судебному заседанию или соответствующему мероприятию, до отъезда из города в пределах 7 500 рублей за сутки проживания;
d) почтовые расходы;
e) нотариальные расходы;
f) пошлины и иные обязательные платежи, совершаемые в интересах Заказчика, а также связанные с ними расходы (сторонние комиссии, сторонние сборы за техническую подготовку документов и т.п.);
g) банковские комиссии по операциям, совершаемым в интересах Заказчика, например, за уплату пошлин в кассах банков;
h) услуги переводчика;
i) платные услуги по копированию документов за пределами офиса Исполнителя;
j) иные расходы, за исключением указанных в разделе 3.10 настоящей Гонорарной политики и согласованные с Заказчиком.
3.10.
РАСХОДЫ КАК ЧАСТЬ ГОНОРАРА ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГСледующие расходы, если иное не указано в Договоре, являются частью гонорара и не подлежат возмещению:
a) транспортные расходы в пределах города Москвы, кроме указанных в пункте 3.9.b, также экстренные поездки на такси в пределах разумного рабочего времени;
b) аренда собственных офисных помещений Исполнителя;
c) работа сотрудников вспомогательной и административной служб Исполнителя, которая непосредственно не относится к исполнению поручения, например, содействие в коммуникации, изготовление и поддержание досье по делу и т.п.
3.11. РАЗУМНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГПод разумным рабочим временем подразумевается период времени, определенный временными границами с 8-00 до 20-00 по Московскому времени. Выходные дни суббота и воскресенье не включаются в разумное рабочее время даже при условии графика работы организации Заказчика в эти дни, кроме тех случаев, когда законодательством такие дни обозначены как рабочие (например, в связи с переносом праздников).
3.12. СВЕРХУРОЧНОЕ ИЛИ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЕ ВРЕМЯ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГПод сверхурочным временем подразумевается временной период в сутках с 20-00 до 8-00. Также в это понятие включены выходные суббота и воскресенье, кроме тех случаев, когда законодательством такие дни обозначены как рабочие (например, в связи с переносом праздников).
При обращении Заказчика в сверхурочное время расчет стоимости Услуг производится в соответствии с Прейскурантом с применением повышающего коэффициента – 2,5 (два с половиной), если иное не оговорено в Договоре или соглашениях к нему.
К сверхурочному времени приравнивается вынужденный вызов специалиста из отпуска, при условии, что до отпуска специалистом проведена вся необходимая работа по обеспечению непрерывного рабочего процесса в его отсутствие, а также учтены интересы Заказчика. Данное правило распространяет свое действие как на почасовое, фиксированное, так и на иные формы гонораров, установленные Прейскурантом.
3.13. ПРЕДЕЛЬНЫЙ РАЗМЕР ГОНОРАРА ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГЗаказчик и Исполнитель могут согласовать предельный нижний и (или) верхний размер гонорара (cap & collar) или предельное количество оплачиваемого времени для выполнения поручения или его части.
В случае выхода проекта за границы установленного верхнего предела, Исполнитель принимает на себя риски дальнейшего превышения фактически затраченного времени, если иное не согласовано условиями Договора.
3.14. ПОДБОР СОИСПОЛНИТЕЛЕЙ ПРИ ОКАЗАНИИ УСЛУГЕсли иное не предусмотрено Договором, Исполнитель оказывает Услуги собственными силами, при этом в целях своевременного и профессионального оказания Услуг Исполнитель вправе привлечь иных специалистов. Исполнитель самостоятельно определяет соисполнителей, привлекаемых к выполнению поручения. Заказчик вправе представить свою кандидатуру специалистов, одобрение которых Исполнителем обязательно.
Так как выбор Исполнителя влияет на общий размер гонорара в силу различия цен Исполнителя и привлекаемых соисполнителей, Исполнитель прилагает усилия к оптимальному подбору специалистов (при желании Заказчика – совместно с ним), исходя из необходимости минимизации расходов Заказчика, из необходимости оказания услуг в определенный срок и из фактической доступности специалистов для выполнения работы.
